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Offres de thèse

page réalisée en commun par la sf2M et le GFC

Infos recruteurs

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Infos candidats

L’envoi des candidatures doit être fait directement aux recruteurs et non à la SF2M.

Offres de thèse de nos partenaires

Modélisation multi-échelle des mécanismes de restructuration du combustible UO2 à fort taux de combustion

MINES PARIS CEMEF, 06904 SOPHIA ANTIPOLIS et CEA Cadarache (13)

Contact - tommaso.barani@cea.fr - marc.bernacki@minesparis.psl.eu

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AI and digital twins in metallurgy

CIFRE contract

MINES PARIS CEMEF, 06904 SOPHIA ANTIPOLIS

Contact - marc.bernacki@minesparis.psl.eu

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Full-field modeling of solid-solid phase transformations, recrystallization and grain growth- Application to Nickel base superalloys and titanium alloys

REMUNERATED

MINES PARIS CEMEF, 06904 SOPHIA ANTIPOLIS

Contact - marc.bernacki@minesparis.psl.eu

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Finite element modeling of Hot Isostatic Pressing at the mesoscopic scale

Remunerated

MINES Paris CEMEF, 06904 Sophia Antipolis

Contact - marc.bernacki@minesparis.psl.eu

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FISSURES LENTES, FLUAGE ET FATIGUE DANS LES MATERIAUX HETEROGENES

Financement ANR

CEA Saclay (91)

Contact - daniel.bonamy@cea.fr - jerome.weiss@univ-grenoble-alpes.fr

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Offres de thèse de nos adhérents

Prédiction de la microstructure de dépôts WAAM-TIG à partir d’observations vidéo du bain fondu – Approche en Champ Complet et Intelligence Artificielle

CDD 3 ans

École des Mines de Saint-Étienne, Laboratoire Georges Friedel

Contact - Helmut Klöcker, 04.77.42.00.78, klocker@emse.fr

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Influence des défauts de surface sur la tenue en fatigue d’un Titane aéronautique

Suite d'un stage MASTER

Institur Pprime, Poitiers (86)

Contact - yves.nadot@ensma.fr - samuel.hemery@ensma.fr

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Simulation du procédé d’usinage d’une pièce produite par fabrication additive

Mines Paris CEMEF, Sophia Antipolis (06)

Contact - katia.mocellin@minesparis.psl.eu - daniel.pino_munoz@minesparis.psl.eu - yancheng.zhang@minesparis.psl.eu

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FATIGUE BEHAVIOUR OF NITI ARCHITECTURED MATERIALS OBTAINED BY ADDITIVE MANUFACTURING

in collaboration with Swinburne University in Australia

Arts & Métiers Bordeaux-Talence

Contact - nicolas.saintier@ensam.eu

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À propos des offres

La SF2M ne peut pas offrir d’aide directe personnalisée aux demandeurs d’emploi : nos moyens sont inexistants dans ce domaine.
Remarques :

  • Bon nombre des offres présentent l’avantage de permettre un contact direct avec le demandeur, (à la différence des offres générales gérées en premier par les services «ressources humaines»).
  • Pour les emplois dans une université française ou au CNRS, (emploi permanent, post-doc ou bourse de thèse), consultez aussi la page « Emplois Univ./CNR S» ; voir aussi les offres CNRS ouvertes au concours, classées par sections.
  • Par ailleurs, les grandes entreprises du domaine de la recherche, de la production ou de l’utilisation de matériaux ont en permanence des offres d’emploi. Une page leur est dédiée.
  • Nous vous proposons également notre contribution à la diffusion de l’information sur des propositions de préparation de thèse ou sur des stages. Une page leur est dédiée :
  • Consultez aussi le site de Intelliagence ABG qui comporte un grand nombre d’offres d’emplois pour de jeunes docteurs.
    Ci-dessous figurent des adresses de sites d’offres d’emploi dans les domaines des matériaux, de la physique, etc.

 

Autres sources à consulter

Associations d’anciens élèves, Association Bernard Grégory
Les Ecoles, en particulier via les associations d’Anciens Elèves, et pour les jeunes, l’Association Bernard Gregory (www.abg.asso.fr) ont, dans ce domaine, des moyens puissants et efficaces. Inscrivez vous auprès de ces associations : envoyez leur votre CV et demandez leurs conseils. Peuvent s’inscrire à l’Association Bernard Gregory, les doctorants en fin de thèse, les post-doctorants et les jeunes docteurs (ayant soutenu leur thèse depuis moins de 6 ans) à la recherche d’un premier emploi dans le monde socio-économique.

Jobbydoo.fr
Jobbydoo analyse et indexe quotidiennement les coffres de plus de 1000 sources, pour tous les types d’emploi, dans tous les domaines.